伦敦（路透社）——人力资源公司 XpertHR 周三的数据显示，第二季度英国雇主的薪酬结算保持在 6%，保持在近 32 年来的最高水平，但仍远低于通货膨胀率。

XpertHR 自 1991 年以来一直在跟踪和解情况，该公司表示，截至 6 月底的三个月内，基本工资中位数维持在 6%，与第一季度持平，但与过去三年相比，第一季度的工资结算水平介于第一季度和第二季度之间。和第二季度有所不同。

XpertHR 高级内容经理希拉·阿特伍德 (Sheila Attwood) 表示：“本月的数据清楚地提醒我们，员工长期以来一直在工资与生活成本上涨之间的鸿沟中苦苦挣扎。”

英国家庭一直在努力应对主要富裕经济体中最高的消费者价格通胀率。最新的通胀数据将于周三晚些时候公布。路透社调查的经济学家预计年度通胀率将从 8.7% 降至 8.2%。

英国央行预计将在8月份连续第14次加息，目前正密切关注劳动力市场的通胀压力。

上周公布的官方数据显示，截至 5 月份的三个月工资增长强于预期。

XpertHR 表示，截至 6 月份的一年中，公共部门的薪酬中位数为 4.5%。

总理里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 上周向多个公共部门工人群体提出加薪 5% 至 7% 的方案，以帮助解决持续数月的公共部门罢工问题。

然而，加薪幅度低于英国通胀率，未来几周仍计划采取罢工行动，机场和公共交通工人等计划罢工。