伦敦（路透社） - 周三的一项调查显示，截至 7 月份的季度，英国雇主授予的薪酬协议今年首次降温，这可能会平息英格兰银行官员的担忧，他们担心工资增长会助长通胀。

人力资源出版物和数据提供商 XpertHR 表示，截至 7 月底的三个月基本工资中位数下降至 5.7%，此前连续六个季度创下 6% 的创纪录水平。

薪酬仍低于通货膨胀率。英国 7 月消费者物价通胀率从 6 月的 7.9% 降至 6.8%。

英国央行在 8 月份将利率上调至 5.25%，以抑制顽固的通胀，目前正在密切关注私营部门的工资增长，并表示，如果通胀压力持续存在，将继续提高银行利率。

XpertHR 的高级内容经理希拉·阿特伍德 (Sheila Attwood) 表示，薪酬奖励可能已达到顶峰，并预计薪酬交易与通胀之间的差距将缩小。

阿特伍德表示：“我们关于工资涨幅下降的数据可能会让英格兰银行放心，因为他们担心工资价格螺旋式上升的影响。”

然而，国家统计局的官方数据显示，截至6月份的三个月内，不包括奖金的年工资增长率升至7.8%，为2001年以来的最高记录。

XpertHR 表示，截至 7 月份的一年中，公共部门的薪酬中位数为 5%，高于前一年的 3.2%。